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Conseils du jour

ROBOTIQUE & AUTOMATISATION

Des métiers en plein BOOM

Fabrication et évolution des robots : des métiers en pleine
évolution qui demandent des compétences spécifiques. 
On s'attend à ce que 45% des métiers s'automatisent dans
les 20 prochaines années = job d'avenir !
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Le mystère de la dyslexie percé

Albert Le Floch et Guy Ropars, 2 physiciens de l'Université de Rennes 1 ont découvert le secret de la dyslexie ou plutôt pourquoi des gens sont dyslexiques. Leur étude est publiée mercredi, dans la prestigieuse revue de référence The Royal Society. Et si vous êtes dyslexiques, c'est d'abord une question de symétrie trop parfaite de vos taches de Maxwell qui se trouvent dans vos yeux.

C'est un trouble qui touche près de 10% de la population mondiale soit près de 700 millions de personnes: la dyslexie. Une de ses principales conséquences étant des difficultés à la lecture et à l'écriture. Ces 2 physiciens viennent de faire une découverte qui permet de mieux comprendre pourquoi des personnes sont dyslexiques et par conséquent de trouver de nouvelles voies pour les aider. Leur étude est publiée ce mercredi dans la prestigieuse revue scientifique The Royal Society.

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Comment les générations X,Y,Z changent l'entreprise ?

Une étude menée auprès de 18.000 personnes nées entre 1965 et 2002 tente d’imaginer comment des trois dernières générations vont faire évoluer leurs entreprises.

Comment les trois dernières générations vont-elles (ou sont déjà en train) de bouleverser le monde du travail ? C’est pour répondre à cette question qu’une étude a été menée durant près de trois ans par Universum, l’INSEAD et la Head Fondation, auprès de 18.000 personnes.

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TOUS LES RÉSULTATS DES EXAMENS

BREVET, BAC... ACADEMIE DE BORDEAUX

Retrouvez l'ensemble des résultats aux examens, diplômes, mentions complémentaires... Les résultats des examens brevet, bac sont consultables à partir du 6 juillet. Attention, pour le brevet l'accadémie de Bordeaux transmet les résultats à partir du mercredi 12 juillet, patience...

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RENTREE SCOLAIRE 2017 2018

C'est officiel, la semaine de 4 jours est de retour

Sérieusement envisagé depuis quelque temps, le retour de la semaine de 4 jours est désormais acté : le décret autorisant les communes à y revenir en primaire et en maternelle dès la rentrée prochaine est paru mercredi au Journal officiel. Ce texte, conforme au souhait exprimé par Emmanuel Macron pendant la campagne présidentielle, constitue le troisième changement de rythme scolaire depuis 9 ans. 

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CHANGER DE JOB...

changer de vie

Changer de métier : vous en rêvez, ils l’ont fait ! Plus qu’une tendance, c’est une lame de fond : six salariés sur dix rêveraient de changer de job.

Mal-être au travail, envie de redonner du sens à sa vie ou de se relancer dans sa carrière : à chacun ses motivations mais, de fait, un actif sur quatre a franchi le pas et changé de situation professionnelle depuis un an. Un virage d’autant plus spectaculaire pour les salariés, qui désertent les bureaux et tentent de devenir boucher, pêcheur ou menuisier. Quels sont les parcours que doivent emprunter les candidats au changement ? Quels pièges ou sacrifices les attendent sur ce chemin ? À l’inverse, quelles formations aident à réussir cette transition et toutes se valent-elles ? Du rêve à la réalité, l’aventure vaut-elle le coup ? 

C'est notre travail que de vous aider dans cette démarche, objectif : EMPLOI. Contact : nathalie@capego.fr

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#womenindata

La révolution Big Data est menée par les femmes

Le succès d’une stratégie Big Data dans l’entreprise dépend de différents facteurs culturels. Dans la plupart des cas, les barrières de la réussite ne sont pas liées à la technologie, mais directement au business et aux employés. De plus en plus de firmes s’en remettent aux femmes pour surmonter ces obstacles culturels, en faisant confiance à leurs capacités naturelles pour assurer la cohésion. Cette tendance est reflétée par le mot-dièse #womenindata.

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APB 2017

Quelles sont les formations les plus demandées ?

Ça y est, les futurs bacheliers ont listé sur APB les formations qu'ils aimeraient intégrer l'année prochaine. Voici les premières tendances...

Le 20 mars s’est clôturée la première étape du processus admission post-bac (APB). Les futurs bacheliers ont émis au moins un vœu d'orientation pour la rentrée. Si les candidats peuvent encore classer leurs vœux jusqu’au 31 mai, ils ne peuvent désormais plus rentrer de nouveaux vœux.

 

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191.770 projets de recrutement en Nouvelle Aquitaine

Les projets de recrutement sont nettement à la hausse en Nouvelle-Aquitaine et confirment le poids du département de la Gironde, qui représente à lui seul un bon quart de toutes ces intentions. Ce regain de projets semble marquer aussi un rebond à la hausse de l’activité.

A 191 770, le nombre de projets de recrutement en Nouvelle Aquitaine augmente de + 9 770, soit une hausse de 5,36 % en 2017 sur un an. C'est moins qu'au plan national, où ce nombre est en hausse de +8,7 %, à 1.976.468, mais c'est nettement plus qu'en 2016 où le nombre de projets de recrutements déclarés dans l'enquête sur les besoins de main d'œuvre (BMO) n'avait progressé que de +1,8 % dans la région, à 182.000, par rapport à 2015.

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OBSERVATOIRE DU 1ER EMPLOI

Jeunes mal préparés à l'entrée dans la vie active

Selon l’Observatoire du 1er Emploi, les jeunes sont mal orientés durant leur parcours scolaire et mal préparés à la vie active. Pour preuve, 69% des jeunes estiment que l’école ne les a pas assez préparés à leur premier emploi et 54% n’ont jamais rencontré de professionnels exerçant leur métier avant leur premier job. LE SYSTEME SCOLAIRE PREPARE MAL AU MARCHE DU TRAVAIL... Voir toute l'enquête ci-dessous.

Cap e-Go travaille sur 2 axes : L'ORIENTATION, objectif : EMPLOI. Dans ce cadre, nous aidons les jeunes à trouver leur(s) futur(s) métier(s), et il nous semble impératif de recruter pour garder une connaissance des secteurs les plus dynamiques afin d'(ré)orienter et d'optimiser le taux d'employabilité.

 

 

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AGENT COMMERCIAL : UN METIER MAL CONNU

Le métier de commercial mal connu et peu apprécié

Lorsque l’on demande à des jeunes générations Y ou Z ce qu’ils souhaitent faire plus tard… l’agent commercial n’est jamais cité. Peu d’entre eux connaissent ce métier. Il faut utiliser le terme VRP pour que des souvenirs datant de « l’époque de leurs parents » ne resurgissent. De plus, les postes de commerciaux et en particulier les postes d’itinérants sont très mal « vendus » dans les écoles (forte disponibilité et mobilité exigées, stress induit par la fixation d’objectifs, manque fréquent d’éthique et image associée au vendeur en porte à porte).

Il est temps de réexpliquer ce métier de façon objective en mettant en avant ses atouts mais sans cacher ses inconvénients : l’agent commercial est un homme/femme de terrain, qui travaille en tant qu’indépendant à la prospection clients et à la vente.

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PAYER SON PERMIS DE CONDUIRE

avec son CPF...

Le compte personnel de formation (CPF) pourra financer la préparation au code et au permis de conduire à partir du 15 mars, selon un décret d'application de la loi "Egalité et citoyenneté" paru ce 3 mars 2017 au Journal officiel.

Une étude rappelait récemment qu'un quart des Français avaient déjà refusé une offre d'emploi faute de moyen de transport. Un décret paru au Journal officiel ce 3 mars précise qu'il sera bientôt possible de le financer via son compte personnel de formation (CPF). 

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AUTODIDACTE

Peut-on encore réussir sans diplôme ?

Les autodidactes sont soit portés aux nues, soit considérés comme difficiles à employer. Pourtant, de Xavier Niel à Steve Jobs ou Alain Afflelou, ils sont nombreux à avoir réussi sans avoir appris à travers un cursus balisé, scolaire et universitaire. De nombreux autodidactes sont présents dans tous les domaines économiques, même si certains secteurs leur sont plus difficiles d’accès.


L’autodidacte n’est pas un ignorant, loin de là. Il a appris via l’expérience, avec un cursus scolaire limité dans un premier temps, car de nombreux autodidactes en progressant dans les échelons hiérarchiques profitent des opportunités qui leur sont offertes pour suivre des formations qualifiantes, parfois de haut niveau. Une façon de se prouver « qu’ils le valent bien ». Car le coeur du problème de l’autodidacte est sa légitimité dans des secteurs où le diplôme reste la règle.

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L'HUMAIN C'EST CAPITAL

Le capital humain pour réussir la révolution économique

Agilité : le mot est partout, sa réalité pas encore. Et pourtant, c’est bien la seule voie pour dominer le changement numérique en cours et gagner en croissance, en emploi et en satisfaction. Pour devenir soi-même plus agile dans les organisations, elles doivent l’être davantage.

  • 90% des entreprises françaises déclarent que restructurer leur organisation est important, voire très important.
  • 42% mènent ou sont sur le point de mener un projet de réorganisation.
  • 11% déclarent avoir une structure organisationnelle construite autour de projets ou de programmes transverses. Ce pourcentage, encore faible, signale l’émergence d’un nouveau modèle organisationnel : le réseau d’équipes.
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FUTUR LYCEE DU VAL DE L'EYRE A VOCATION NUMERIQUE

Acté par Conseil Régional, le futur lycée du Val de L'Eyre sera implanté au Barp près du Laser Mégajoule.

L’annonce a été faite mercredi soir par Marie-Christine Lemonnier, la présidente de la communauté de communes du Val de l’Eyre lors des vœux de l’intercommunalité à Lugos. Le futur lycée du Val de l’Eyre sera implanté au Barp, non loin du Laser Mégajoule.

Il sera polyvalent avec une vocation numérique et disposera de 800 places avec un petit internat. La délibération ayant été actée par le Conseil Régional, il faut à présent attendre « entre sept et huit ans » pour que l’établissement ouvre ses portes. Un autre projet scolaire pourrait l’accompagner : celui d’un collège, sur la commune de Belin-Béliet. Le Val de l’Eyre connaissant, d’année en année, une progression démographique soutenue, ces deux établissements apparaissent comme indispensables au territoire. 
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LE COMPTE PERSONNEL D'ACTIVITE

Comment ça fonctionne ?

Le compte personnel d'activité (CPA) prévu par la loi travail n°2016-1088 du 8 août 2016 est entré en vigueur le 1er janvier 2017. Un décret n°2016-1950 du 28 décembre 2016 précise les conditions de mise en place des traitements automatisés de données à caractère personnel nécessaires à alimenter et gérer le compte personnel d'activité concernant les salariés. Concrètement, comment cela va-t-il fonctionner?

Le CPA est rattaché à la personne (salarié et non salarié, demandeurs d'emploi) et non plus à l'emploi. Ainsi, le CPA suit chaque personne (tous les actifs d'au moins 16 ans, 15 ans pour les apprentis) quels que soient les éventuels changements d'emplois ou de statuts jusqu'au décès de la personne.

 

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ETRE ETUDIANT EN FRANCE EN 2016

Ça signifie quoi ?

 

Les étudiants vivent-ils bien ? Vu la morosité ambiante et le contexte économique acutel, cela ne coule pas de source.

“Etre étudiant en 2016 : quelles conditions de vie ?” C’est la question que se pose le huitième rapport de l’Observatoire de la vie des étudiants (OVE), pour lequel il a exploité les réponses de plus de 45.000 participants à un (long) questionnaire en ligne. Les premiers résultats, publiés début décembre, soulignent deux choses : le budget des étudiants reste stable, malgré un logement qui pèse lourd, et leur état de santé, bien que jugé satisfaisant, montre des “fragilités psychologiques croissantes”.

Source : Start Les Echos - Liv Audigane 

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CLASSEMENT PISA

Les élèves français en difficulté

INFOGRAPHIE - La France affiche une peu glorieuse 26e place en sciences, le domaine majeur d'évaluation de la dernière étude internationale PISA, qui concerne les élèves de 15 ans de l'OCDE.

Il y a trois ans, Vincent Peillon, alors ministre de l'Éducation, évoquait des «résultats inacceptables» au classement international PISA, qui évalue le niveau des élèves de 15 ans des pays de l'OCDE. L'édition 2016, publiée ce 6 décembre, place le pays en 26e position en sciences, le domaine majeur d'évaluation de cette dernière étude (*). Ni progression, ni régression par rapport à 2013, pour la 5e économie mondiale. Et un classement général en demi-teinte. «Malgré les grandes avancées technologiques et les investissements importants dans l'éducation, les performances en sciences sont restées identiques ou ont chuté depuis 2006», constate Gabriela Ramos, directrice de Cabinet du Secrétaire général de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), jugeant ces résultats «décevants».

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APB 2017

Le calendrier à enregistrer :

Les bacheliers qui souhaitent suivre leurs études dans l’Enseignement supérieur doivent s'inscrire sur la plateforme d’inscription Admission Post Bac (APB) version 2016-2017 qui ouvrira le jeudi 1er décembre.

Ainsi, les élèves de terminale auront le choix parmi 12 000 formations : classes préparatoires, BTS, DUT, écoles d’ingénieurs, écoles de commerce, écoles d’art et d’architecture.

C’est ensuite à partir du 20 janvier qu’ils passeront aux choses sérieuses. Il faudra alors rentrer ses choix puis valider ses vœux avant le 20 mars. Les réponses tomberont à partir du 8 juin. Pour les retardataires ou les déçus, il restera la procédure complémentaire pour s’assurer de pouvoir poursuivre ses études.

LA TENTATION DES METIERS MANUELS

pour les jeunes diplômés

Des milliers de jeunes diplômés de niveau bac+5 déçus par le marché du travail choisissent chaque année de se réorienter vers des métiers manuels.
Il se souviendra longtemps du jour où il a annoncé à sa famille qu’il commençait, à la rentrée, un certificat d’aptitude professionnelle (CAP) de boucherie. D’abord, le silence gêné de ses grands-parents. «Puis ils m’ont dit que j’avais gâché mon diplôme, que c’était comme si un futur patron se destinait à être évoueur.» Augustin, 26 ans, est diplômé de l'école de management de Grenoble (GEM) pour un avenir tout tracé l’attendait dans le monde de l’entreprise.

Son parcours, comme celui de nombreux jeunes qui ont répondu à l’appel à témoignages lancé par Le Monde.fr sur les diplômés du supérieur qui se sont réorientés vers les métiers manuels, a commencé par une désillusion : la rencontre avec le monde du travail.

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GUIDE DES MÉTIERS DE LA BANQUE

Par l'observatoire des métiers de la banque

Afin de compléter les modes de diffusion et faciliter l'accès à l'information, l'Observatoire AFB1 a souhaité regrouper toutes ces fiches métiers sur un même support. Les études indiquées dans cet ouvrage sont accessibles via ce lien interactif Guide des métiers-repères de la banque. Retrouver le socle de compétences minimales en numérique commun à tous les métiers-repères sur chacune des fiches métiers. La présentation se déploie de la manière suivante : les emplois-types regroupés dans chaque métier-repère, la mission décrite en une ou deux phrases pour résumer le rôle principal du métier, les activités types pour appréhender le contenu du métier, l’environnement propre à l’exercice du métier, les formations initiales pressenties pour accéder au métier, le profil des compétences principales requises à l'exercice du métier, les mobilités possibles vers des métiers proches, les tendances générales d’évolution du métier.

LE STAGE DE 3ème

Infos & calendrier

Chaque établissement est libre de planifier le stage de troisième à la date qu'il souhaite, mais dans la grande majorité des cas, il a lieu en début d’année. Voici, à titre indicatif quelques informations.

Qu'est-ce qu'un stage en 3ème ?

Quel est le but du stage ?

Comment préparer son stage ?

Idées de stages possibles 

La bonne attitude du collégien

Droit et législation

Calendrier à respecter

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L'ANNÉE DE CESURE

Un passeport pour l'emploi

L'année césure : un passeport pour l'emploi.

Comme les différents stages et formations en entreprise, l'année de césure favorise votre intégration dans le monde du travail.Aujourd’hui, surtout proposée par les écoles de commerce, la formule permet d’interrompre ses études pendant un an pour effectuer un stage en entreprise, partir à l’étranger ou mener à bien un projet plus personnel. 

Qu'est-ce qu'une année césure ?

Pourquoi effectuer une année de césure ?

Avantages de cette année de break

Comment préparer son année de césure ?

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LE TDAH & L'ECOLE

Trouble Déficit de l'Attention Hyperactivité

Le TDAH peut constituer un véritable handicap, notamment sur le plan de la scolarité.

Le Trouble Déficit de l’Attention/Hyperactivité est un trouble neurodéveloppemental, qui répond à un diagnostic médical. 
Il se caractérise par l’expression de symptômes d’inattention, d’impulsivité et d’hyperactivité.
Il s’associe volontiers à d’autres troubles : troubles des apprentissages ou troubles psychiatriques.

Les symptômes du TDAH sont susceptibles de fluctuer dans le temps et de varier en intensité, en fonction du profil de l’enfant, de l’expression du trouble, mais aussi en fonction de l’environnement dans lequel il évolue.

 

DÉCOUVRIR L'ALTERNANCE

Contrat d'apprentissage & contrat de professionnalisation

L’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise. C’est un système de formation qui est fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent. C’est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle.

L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisationqui répondent tous deux au même objectif de montée en compétence du salarié en combinant travail en entreprise et formation théorique.

Les Régions sont compétentes dans la mise en œuvre de la politique d’apprentissage et de formation professionnelle en direction des jeunes et des adultes à la recherche d’un emploi ou d’une nouvelle orientation professionnelle.

LES DIPLÔMES & LES NIVEAUX DE QUALIFICATION

Comprendre en un coup d'oeil

Les niveaux de qualification permettent de se positionner par rapport au marché de l’emploi. Par exemple, le titulaire d’un titre répertorié au niveau III est supposé apte à occuper une fonction nécessitant les COMPETENCES et les CONNAISSANCES relatives à un diplôme de niveau BAC+2. 

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ÉPREUVES DU BREVET 2017

Détails de l'examen

La réforme du collège pour cette nouvelle rentrée scolaire 2016 apporte des changements pour l'examen du brevet à la fin de l'année. NOTATION, DUREE DES EPREUVES, CALENDRIER... Voici toutes les infos à lire pour ce DNB 2017 (Diplôme Nationale du Brevet)

En savoir plus : A lire...

FINS DE CARRIERE

Plus de 330 000 départs en Nouvelle Aquitaine d'ici 2020

Enquête et analyses INSEE :

Parmi les 2,3 millions de personnes qui travaillaient en 2009 dans la région Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes, quelque 333 000 se retireraient définitivement du marché du travail entre 2016 et 2020. 

 
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EN CETTE RENTREE SCOLAIRE

Le calendrier...

Le calendrier des vacances scolaires pour l'année 2016-2017. La nouvelle Aquitaine se trouve en zone A.

En savoir plus : Visualisez...

REFORME DU COLLEGE 2016

Tout savoir sur la réforme...

La réforme du collège menée par Najat Vallaud-Belkacem a été pensée pour redynamiser le collège et améliorer l'égalité des chances, la réforme est mise en oeuvre en cette rentrée scolaire 2016.

Voici ce que cette réforme change concrètement au quotidien des collégiens dès la rentrée.

Tour d'horizon alors que 860.000 enseignants ont repris ce mercredi le chemin de l'école, 24 heures avant les élèves...

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METIERS...

les plus pourvoyeurs d’ emploi d’ici à 2022

45 566 postes devraient être créés d’ici 4 ans dans l'IT et le numérique d'après une étude du groupe Cesi.

"Entreprises cherchent candidats qualifiés rompus au numérique et au management"

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CALENDRIER ABP 2016

La minute pour comprendre les adminissions post-bac

La campagne de l'admission post-bac a débuté ce mercredi 20/01/16. 800 000 élèves de terminale sont appelés à formuler leurs vœux sur le site www.admission-postbac.fr (inscription jusqu'au 20 mars 18h). Une fois le dossier constitué, le tout est à envoyer avant le 31 mai. Le lycéen va alors recevoir des propositions au fur et à mesure, et ce jusqu'au 19 juillet. En septembre prochain, à condition d'avoir obtenu son baccalauréat et validé son choix, l'étudiant sera dirigé vers l'un des établissements.

En résumé, 6 étapes à respecter :

1/ 20 janvier au 20 mars 18h : inscription et saisie des vœux

2/ 02 avril : date limite de confirmation des vœux et d’envoi des dossiers-papier

3/ 03 mai au 06 mai : vérification de la réception des dossiers-papier

4/ 20 janvier au 31 mai : modification de l'ordre des vœux

5/ 08 juin 14h au 13 juin 14h : première phase d'admission et réponse des candidats

6/ 24 juin 14h au 09 septembre 23h59 : procédure complémentaire - Saisie des vœux au plus tard le 09 septembre 23h59

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INTERVIEW METIER : patrimoine familial

Atelier Paul Bracq

Quelques métiers sont peu connus du grand public et il est très difficle pour une entreprise de recruter des jeunes intéressés par leur secteur d'activité. Les raisons sont multiples : déficit d'image, dévalorisation des métiers techniques, méconnaissance des tâches et missions au quotidien... 

Merci à Boris pour son témoignage d'un passionné dont le but est de sauvegarder le patrimoine familial, de préserver l'artisanat français : www.paulbracq.com

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INTERVIEW METIER : perception du handicap dans le travail

Emploi & Handicap

Nous avons tous une perception du handicap dans l'environnement de travail et dans notre société. 

La première réflexion est la visualisation de la personne en fauteuil roulant, c'est ce que nous a rapporté Murielle avant son interview. Elle milite dans une association pour contribuer et lutter contre la discrimination dans le travail. Elle même atteinte de troubles du syndrome d'asperger, elle a tenté de cacher son handicap...

En savoir plus : Ecoutez...

L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Dans le cadre de la loi du 5 mars 2014 sur la réforme de la formation professionnelle, les entreprises quelle que soit leur taille, devront tous les deux ans et à l'issue d'une absence longue, proposer à leurs salariés un entretien professionnel.

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INTERVIEW MÉTIER : c'est pas fini...

QUAND PARIS S'EXPORTE EN PROVINCE...

Changer de région s'est avant tout un choix qui se réfléchie ou pas !

Le sud-ouest apporte une douceur de vie et de belles opportunités professionnelles encore faut-il s'adapter, comprendre le fonctionnement du tissu économique local et parfois baisser ses prétentions.

Virginie a su s'acclimater, s'accomoder, participer, faire savoir et apporter son savoir-faire, savoir-être... Ecoutez !

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INTERVIEW MÉTIER : la suite...

DE SALARIÉ A GÉRANT : MODE D'EMPLOI

C'est la rentrée ! Les adultes aussi se posent des questions quant à leur activité professionnelle.

Comment passer du statut de salarié à celui de gérant ?

Découvrez le témoignage et les conseils de Didier Dallet, groupe Hydraulique Aquitaine.

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NUMERISER SA RELATION CLIENTELE

COMMENT METTRE EN PLACE UNE STRATEGIE CONVERSATIONNELLE ?

"Alors que l'entreprise était il y a quelques années beaucoup plus informatisée que le citoyen, ce dernier est aujourd'hui en France plus numérique que l'entreprise"...

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INTERVIEW METIER : l'aventure continue...

DU VINI VITICOLE AU CONTRÔLE TECHNIQUE

L'aventure continue, en plein été, surf sur les métiers :

Comment passer du vini viticole au contrôle technique ? Muriel Fourel, sécuritest Bordeaux Nord explique et commente sa différenciation au féminin.

Sécuritest Bordeaux Nord - 325 Avenue Alfred Daney - 33300 Bordeaux - 05 56 39 60 33

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LE DRH DE DEMAIN....

SERA "MEDIATIQUE"

L'Association Nationale des DRH (ANDRH) publie une étude qui risque de "froisser" quelques traditionnels RH.

"Selon la 3ème édition de l'étude sur les formations RH (...) d'ici les 5 prochaines années, les DRH seront de plus en plus connectés vers l'extérieur, mobilisés sur les enjeux d'innovation digitale et collaborative ou de RSE et beaucoup moins sur les missions "traditionnelles" : relations sociales, contrôle de gestion et bilan social, droit social et gestion du risque"

En savoir plus : Plus d'infos....

INTERVIEW METIER : pour informer des évolutions...

LE METIER D'INFIRMIER (H/F)

Cap e-Go filme des interviews métiers auprès de professionnels pour mieux comprendre le JOB au quotidien. Caractéristiques, environnements, évolutions... c'est un recueil d'informations qui permet de réajuster l'idée que l'on se fait d'un métier à la réalité de ces professionnels, un mini début d'enquête...

 

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OFFRE SPECIALE FETES DES MERES

BIEN DANS SA TETE, BIEN DANS SON CORPS

Quality Spa Arcachon & Cap e-Go propose à toutes les mamans de prendre soin d'elles.

Profitez ainsi du PACK BEAUTE & COACHING à 99 euros.

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COURS ORIENTATION

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL & PERSONNALISE

Lycéens, étudiants, vous souhaitez des conseils personnalisés sur votre orientation. Vous vous posez des questions telles que :

- Quelles filières choisir ?

- l'alternance me correspond-elle ?

- Choisir une filière courte ou une filière longue ?

- Le bac que je vais passer correspond-il à mes attentes ?

- Existe-t-ils des passerelles pour changer de voie ?

Contactez Nathalie au 06 15 38 86 34

Pour un rendez-vous physique ou virtuel et convenir ensemble du cours qui vous convient.

e-bilan, e-coaching

Pour qui ? Pourquoi ?

C'est lors d'une conférence au salon de la reconversion au féminin (Profession'L) que Cap e-Go a exposé les nouveaux modules de bilan et de coaching online. La femme a souvent plusieurs journées à combler dans une seule et il n'est pas toujours évident de trouver un moment de répit pour s'occuper de son avenir professionnel.

L'équipe a réfléchi à une solution innovante, flexible & qualitative pour répondre, notamment, aux besoins des femmes. Comment gagner en employabilité ? Comment améliorer la confiance en soi ? Comment valoriser ses compétences ? Comment réaliser un diagnostic ? Tout en étant peu mobile, en s'adaptant à contexte économique tendu dans lequel les métiers évoluent vite.

SOLUTION : e-bilan & e-coaching

Souplesse, innovation, interactivité, qualité, flexibilité...

Ci-contre quelques notions tarifaires.

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SALON PROFESSION'L 5 MARS 2015

A LA MAIRIE DE BORDEAUX

Cap e-Go répondra à vos questions durant la journée du 5 mars de 9h à 17h lors du salon de la reconversion professionnelle au féminin à la mairie de Bordeaux.

Venez nous rendre visite sur notre stand dans la partie ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL.

Et participez au Workshop : ""e-bilan, e-coaching : pour qui, pourquoi ?" dans le salon Didier Boucart

"Une femme sur quatre rêve de changer de vie". En partenariat avec Biilink, Le Journal des Femmes.com publie une enquête exclusive sur les aspirations des femmes qu changement"

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1/3 DES CDI SONT ROMPUS AVANT UN AN

ENQUETE DARES

Dares : Direction de l'Animation de la Recherche des Etudes et des Statistiques publie en janvier 2015 une enquête sur le CDI et explique que plus d'1/3 des CDI signés en 2011 sont rompus avant un an. Dans près de la moitié des cas, c'est à l'initiative du salarié.

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NOUVEAUTES

LES E-OFFRES

Nombreux sont ceux qui ne peuvent se déplacer et l'accès aux services de proximité devient problématique. Les plus jeunes sont souvent confrontés à ces difficultés et pour répondre à la demande d'accès pour tous, Cap e-Go a étudié et mis en place des e-offres. Ainsi, à distance, les échanges permettent un travail de qualité effectué par un consultant spécialisé en orientation. Les outils et supports utilisés sont les mêmes que pour les prestations "classiques" : passage de questionnaires, tests, entretiens...

Toutes nos offres sont personnalisées et personnalisables, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur les e-bilans ou le e-coaching.

RENCONTRES & INITIATIVES 2015

Ce 02 février 2015, la CCI Bordeaux organise 3h de rendez-vous d'affaires pour les clubs d'entreprises d'Aquitaine.

La soirée se poursuit par les prix initiatives 2015 récompensant les meilleurs projets des clubs d'entreprises de la Gironde.

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ADMISSION POST BAC

APB en 6 étapes

LE MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE, DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE répond à vos principales questions concernant APB :

Du 20 janvier 2015 au 26 juin 2015 : 6 étapes pour réussir votre inscription.

- A quoi sert le portail APB ?

- Qui est concerné par APB ?

- A quel moment se connecter à APB ?

- Quelles sont les étapes APB ?

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LE CPF AU 1ER JANVIER 2015

COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

Le COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF) prend le relais du droit individuel à la formation (DIF) à compter du 1er janvier 2015. Il offre aux salariés et aux demandeurs d'emploi les moyens et les droits de se former et de construire leur carrière.

Créé par l'accord et la loi de la sécurisation de l'emploi, il est rattaché à la personne et non plus au contrat de travail. Il suivra donc l'individu durant toute sa vie professionnelle :

- les heures cumulées ne sont plus perdues en passant d'un emploi à un autre

- il permet d'accumuler 150 heures (contre 120 pour le DIF)

- acquisition de compétences via la formation et un financement dédié

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INTERVIEW RIG

EN DIRECT DU SALON AQUITEC

Vendredi 31 janvier, RIG interview Cap e-Go, notamment sur les besoins de réorientation et de reconversion professionnelle.

Constat de ce salon cette année :

  • nombreux sont les visiteurs qui se posent des questions quant à leur évolution professionnelle ou leur reconversion en étant toujours en poste
  • les plus jeunes restent angoissés et cherchent des idées métiers
  • difficile de se projeter dans le temps pour les jeunes et les moins jeunes
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INTERVIEW FRANCE BLEUE GIRONDE

Par Dominique Bourdot

Mardi 20 janvier 2015 (7h47) Dominique Bourdot parle du principe de la Valorisation du Capital Educatif.

Restons optimistes, des solutions existent pour se reconvertir et mettre en place une stratégie d'orientation. A l'heure où les jeunes écoliers vont s'inscrire sur APB, les parents aussi se posent des questions quant à leur avenir professionnel.

Cap e-Go aide à trouver les solutions adaptées à chaque profil.

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Cap e-Go à AQUITEC

29-30-31 janvier 2015

Comme tous les ans, Cap e-Go - Valorisation du Capital Educatif - sera présent sur le salon Aquitec pour aider tous ceux qui souhaitent s(e)'(ré)orienter, trouver une formation ou un emploi dans leurs démarches respectives.

En proposant :

BILAN personnalisé : bilan d'orientation scolaire & universitaire, bilan de reconversion professionnelle, bilan mi-carrière, bilan sénior...

COACHING d'emploi : suivi personnalisé et individuel

RECRUTEMENT : selon profil et fiche de poste

 

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CHARLIE




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Profession'L

Salon de la reconversion 100% féminin

Rendez-vous à ce salon de la reconversion 100% féminin à l'hôtel de ville de Bordeaux

le jeudi 15 mai prochain

de 9h30 à 18h30

Entrée libre et gratuite

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FORMATION PROFESSIONNELLE :

CE QUI CHANGE

La loi n° 2014-288, relative à la formation professionnelle, l'emploi et la démocratie sociale, a été défitivement adoptée le 27 février dernier, à l'issue d'une procédure accélérée et publiée le 06 mars au JO...

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PROJET DE LOI SUR LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

Le 22 janvier 2014 sera présenté au conseil de ministres un projet de loi sur la réforme de la formation professionnelle...

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AQUITEC

LES 6, 7 ET 8 FEVRIER 2014

Cette année, Cap e-Go participe au salon Aquitec : l'orientation étant le cap nécessaire à l'aboutissement de vos projets.

A cette occasion, un JEU est organisé et un BILAN D'ORIENTATION est à GAGNER.

Inscrivez-vous sur le site www.capego.fr pour participer ou venez nous trouverez sur le stand 1.14

A bientôt

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L'ILLETRISME TOUCHE DAVANTAGE LES SENIORS QUE LES JEUNES

D'APRES UNE ETUDE DE L'INSEE PUBLIEE CE JOUR

Les populations qui souffrent de difficulté à l'écrit, peuvent être assez différentes d'une région française à un autre, selon l'étude de l'insee publiée ce jeudi. Toutefois, le niveau l'études reste un critère distinctif fort.

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LES 10 METIERS LES PLUS RECHERCHES EN FRANCE

LES 10 METIERS LES PLUS RECHERCHES EN FRANCE SONT PLUTOT... MANUELS

 

Un grand groupe du travail temporaire a publié son étude annuelle sur la pénurie d'emplois dans le monde. En 2013, travailleurs manuels, ingénieurs et commerciaux sont les profils qui manquent le plus.

Selon l'étude publiée, en France, en 2013 ce sont les travailleur manuel et chauffeur routier qui arrivent en tête des pofils les plus recherchés par les employeurs.

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CHANGER DE METIER, DU FANTASME AU PROJET

REPRENDRE SA VIE EN MAIN

Huit salariés sur dix se disent tentés de changer de métier. Pourtant en France, peu passent à l'acte.

Qu'est-ce qui les fait rêver ?

Qu'est-ce qui les freine ?

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82% DES RECRUTEURS SONT SENSIBLES A L'ORTHOGRAPHE DES CANDIDATS

LES FRANCAIS

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Screenshots par Robothumb

REFERENCE DATADOCK

Cap e-Go est référencé Datadock et répond aux exigences des 6 critères qualité déclinés en vingt-et-un indicateurs fixés par le Code...

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CADEAU...UTILE & ORIGINAL

1 CLIC 1 BILAN ! Vos proches se posent des questions quant à leur avenir ??? Profitez des fêtes de fin d'année ou d'un anniversaire pour offrir un BILAN D'ORIENTATION* Surprenez...

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Vous êtes perdus dans vos démarches de recherche d'emploi ? Vous ne savez pas comment vous y prendre ? Mettez en place une stratégie et une dynamique de recherche d'emploi Vous avez...

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Cap e-Go

- Valorisation du capital éducatif - 33 - Salles / Pessac / Bordeaux - Port.: 06 15 38 86 34