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Conseils du jour

A QUOI SERVENT LES BILANS ?

Les bilans servent à identifier la ou les pistes d’orientation en concordance avec les motivations, la personnalité, le parcours, les centres d’intérêts et les possibilités personnelles. Ils permettent d’anticiper le parcours professionnel, de s’adapter au contexte économique et d’en faire un parcours maîtrisé.

TOUT AU LONG DE LA VIE L'ORIENTATION EST AU COEUR DU POSITIONNEMENT PROFESSIONNEL

DEVENEZ ACTEUR DE VOTRE AVENIR : OBJECTIF EMPLOI

 

  • BILAN D’ORIENTATION SCOLAIRE ET UNIVERSITAIRE
  • BILAN DE RECONVERSION PROFESSIONNELLE
  • BILAN DE COMPETENCES
  • BILAN MI-CARRIERE
  • BILAN SENIOR
  • + MODULES D’ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISES… JUSQU’A L’ACCES A L’EMPLOI





QUI PEUT PASSER UN BILAN ?

Toute personne peut y accéder.  Quel que soit votre statut, votre âge, vous pouvez trouver la solution qui vous convient.

Vous êtes SCOLARISE ou ETUDIANT et vous souhaitez une aide pour identifier des pistes d’orientation ou de réorientation, passez un bilan d’orientation scolaire/universitaire.

Vous êtes SALARIE, DEMANDEUR D'EMPLOI ou INACTIF, vous vous posez des questions quant à votre parcours professionnel et vous avez besoin d’identifier des pistes, passez un bilan de reconversion professionnelle ou de compétences.

SALARIE, vous avez 45 ANS et/ou 20 ANS d'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE, passez un bilan mi-carrière dans le cadre du plan de formation.

Avec le bilan sénior, vous pourvez être accompagné dans la période transitoire précédent votre départ à la RETRAITE.

QUE FAIRE APRES LE BILAN ?

 

Plusieurs possibilités s’offrent à vous : 4 modules complémentaires pour répondre à vos besoins. Ces modules présentent un soutien personnalisé après le bilan pour :

 

  • Aider à l’intégration de la filière choisie ou accompagner à la reprise d’études
  • Accompagner la budgétisation des études
  • Seconder la réussite des études
  • Piloter la recherche 1er emploi ; faciliter le retour à l'emploi     
  •                                                     

… ET AINSI METTRE EN PLACE UNE STRATEGIE A COURT/MOYEN OU LONG TERME

COMMENT CONTACTER UN CONSULTANT ?

Vous pouvez directement prendre rendez-vous au 06 15 38 86 34 ou vous inscrire dans l’onglet "inscription" en remplissant les différents champs du formulaire à envoyer.

Nous vous contacterons dès réception de votre demande et répondrons à vos attentes dans les meilleurs délais.

COMMENT OFFRIR UN BILAN ?

 

Remplissez les champs dans l'onglet "INSCRIPTION"

Notez "BON CADEAU" dans votre message.

Vous recevrez votre BON CADEAU à offrir.

Indiquez dans votre message vos préférences, jour & heure de contact,

afin d'échanger sur les modalités du bilan et du cadeau.

COMBIEN COUTE UN BILAN

Plusieurs formules : INDIVIDUELLE / A DISTANCE / EN GROUPE

Bilan d'orientation (15/25 ans) : 500 euros ttc (formule individuelle et à domicile), 375 euros ttc en e-bilan (formule web) pour les personnes éloignées et qui ne peuvent se déplacer.

Bilan de reconversion professionnelle, bilan de compétences... Difficile de donner un chiffre exact car certains bilans sont régis par la loi et cela dépend de nombreux critères, c'est au cas par cas ; il existe des prises en charge possibles dans le plan de formation de l'entreprise de l'employeur, par les OPCA ou OPACIF. Sachez aussi que votre CPF (Compte Personnel de Formation) prend en charge le bilan de compétences http://www.moncompteformation.gouv.fr/

En revanche, pour ceux qui ne peuvent accéder à une prise en charge financière, une formule express permet un bilan à 690 euros ttc et 496 euros ttc en e-bilan (formule web) 

 

QUI SOMMES-NOUS ?

Plus de 20 ans d'expérience à votre service. Nathalie Jeanguenin, certifiée des Editions du Centre de Psychologie Appliquée et diplômée de Tech de Co, a un parcours de douze ans dans la formation auprès d’adolescents en échec scolaire et d’adultes en réinsertion professionnelle au sein d'une étude privée créée dans les Landes. Arrivée en Gironde, elle intègre un grand groupe du travail temporaire pour du recrutement intérim et placement au service des entreprises. Elle explore ensuite la branche industrie et prend la responsabilité d'une agence spécialisée en hydraulique. Ses expériences significatives dans les domaines de l'orientation scolaire et professionnelle, la formation et le recrutement ainsi que sa connaissance locale du terrain auprès des entreprises l’amènent à créer Cap e-Go dont les missions sont :

- Répondre aux besoins des particuliers quant aux choix d’orientation à effectuer dans un contexte économique difficile et un flot d’informations complexe à identifier.

- Répondre aux demandes des entreprises quant à leur recherche de profils techniques et de développement des compétences.

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Cap e-Go

- Valorisation du capital éducatif - 33 - Salles / Pessac / Bordeaux - Port.: 06 15 38 86 34